公司召开2024年党建暨宣传思想工作会议

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，巩固拓展主题教育成果，认真落实集团公司党建工作部署及要求，部署安排公司2024年党建重点工作，以高质量党建引领企业高质量发展。2月29日，公司召开2024年党建暨宣传思想工作会议，公司党委书记、董事长李仲泽主持会议并讲话，公司在家的党委委员邓英杰、沈慧明、胡佳超、王社权、齐申出席会议。

会议全面传达学习集团公司有关会议精神，李仲泽作了题为《凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇 为加速建成世界一流钨产业集团提供坚强保障》的工作报告。李仲泽在报告中指出，2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻李强总理考察调研株硬公司时的指示要求，持续巩固拓展全国国企党建会精神落实成果，扎实开展主题教育，抓党建、强队伍、促融合，深入开展以“进步指数”为标尺的“蓝图已绘就 奋斗正当时”主题实践活动，助推企业科技创新、降本增效、安全生产等各项工作多点开花，党建工作促生产经营成效显著，各项工作取得新进展，公司改革发展实现新跨越，经营规模、市场竞争力、价值创造力、品牌影响力、抗风险能力大幅提升，交出了一份厚重提气的高质量发展答卷。

一是坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，建立巩固拓展主题教育成果的长效机制。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，要以永远在路上的执着，坚持标准不降、劲头不松，不断巩固拓展主题教育成果。把党的政治建设与企业发展战略目标深度融合，狠抓“五步闭环”全链条落实，把贯彻落实的行动转化为筑牢做好“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是强化政治引领，不断统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲。坚持党管宣传思想文化，牢牢把握意识形态主动权，把宣传思想文化工作作为重大政治责任扛在肩上，持续抓好党的创新理论学习及宣传阐释，强化企业文化“软实力”培育，构建中钨高新“大宣传”工作格局，不断建设正能量的主流意识形态氛围，促进比学赶超、团结奋进，充分利用好、展示好企业生产经营和改革发展成果，不断提升企业高质量、高技术形象。

三是坚持以“标准化”为引领，以深结合促深融合，全面提升党建工作质量。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，细化责任标准，分层分类进行考核，切实增强考核的合理性和针对性。对标对表集团公司党建工作责任制考核评价指标体系和党建工作手册每项具体要求，“标准化”完成各项工作，做到上下贯通、步调一致。全面升级“蓝图已绘就 奋斗正当时”主题实践活动，全面开展“五好党支部”“五星班组（党小组）”创建工作，围绕“党建强、高质量、高效率、低成本、零事故”五个维度，构建更加科学精准、符合高质量发展实际的党建考核评价机制，确保特色党建活动“运作有标准、过程可监控、结果能评估、效能易考核、改进有方向”。

四是坚持党管干部、党管人才原则，着力强化正向激励机制，深入实施三支队伍培养工程。深入贯彻新时代党的组织路线，因企制宜、因地制宜强化校企联合、工学交替培养。立足公司战略发展需要，加强组织领导，加快完善人才工作体系，强化干部人才队伍建设。

五是坚持落实全面从严治党政治责任，巩固引领保障高质量发展的良好生态。认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，围绕“国之大者”强化政治监督，深入开展集中性纪律教育，广泛开展党员教育培训，严肃认真处置中央巡视组移交的问题线索，持续深化反腐败斗争。突出常态长效深化落实中央八项规定精神，聚焦巡察整改和成果运用，落实整改工作。进一步深化廉洁风险双重预防机制建设，在源头治理上纵深推进。

李仲泽强调，2024年是冲刺“十四五”目标的关键之年，面对复杂严峻的市场形势，各单位要时刻保持清醒头脑和归零心态，以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，深入分析国际国内形势、行业发展趋势和结构调整布局，抢抓机遇、真抓实干，为圆满完成年度各项任务目标开好局、起好步，确保2024年各项工作再获丰收！再创佳绩！奋力开创高质量发展新篇章。

会议还公布了公司2023年度党建思想政治工作优秀成果、五矿钨业优秀通讯员、好作品表彰名单，发布了2024版企业宣传片《助力创造美好生活》，让公司全体员工、行业客户、社会公众进一步了解中钨高新全产业链高质量发展的新气象和新变化。